代理记账可以带来的好处

企业聘任管帐人员，在薪酬之外还要交纳养老、赋闲、医疗、公积、生育、工伤等社会稳妥或归纳稳妥，发作意外还有劳保等一系列劳作用工方面的费用开销，有的企业还要考虑吃住、福利等。新劳作合同法施行后，对社保要求更严厉，还有各种新增补偿等费用。

人员本钱明显增加。延聘署理记帐公司人员则不会存在这些问题，无需交纳社保，无需考虑福利和可能发作的比如补偿费用等其它方面费用等。

财政部门在企业都很"特别",都会触摸一些企业经营秘要。署理记帐公司为"第三方"组织，与企业没有过多密切触摸和复杂关系，一起有职业标准和职业诺言限制，更有利于保存企业经营秘要。

防止突发性的人员离任。公司独自请的管帐团队，都是一对一的。假设其间一个人由于某种原因离任的话，那么公司需求花精力以及财力再次进行招聘新的成员。而记账公司则是全方位的，一个职位有好几个成员乃至上百名，所以彻底不用忧虑人员离任的不方便性。

企业自己的招聘的管帐，在交税申报如发作误报、漏报、迟报，补交税款、滞纳金、罚款等职责和经济丢失仍主要由单位承当。署理记帐公司有专人审阅报税，能有用防止因不熟悉税法，呈现误报、漏报、迟报等过失和丢失，还可在署理记账托付协议中约好相关职责。